Zmieniasz pracę? Boisz się że ciężko będzie Ci nawiązać nowe znajomości? Przed Tobą 14 rad na to co powinieneś zrobić w pierwszych tygodniach  pracy.

 

1. Przedstawiaj się wszystkim.

Wykaż inicjatywę, by poznawać ludzi. Mów im „Dzień dobry” w windzie, kuchni czy łazience. To się w końcu opłaci.

Zacznij od ludzi, z którymi na co dzień pracujesz. W ich interesie będzie nawiązać dobre relacje z tobą, ponieważ twoja praca bezpośrednio ich dotyczy.

 

2. Zadawaj wiele pytań.

Dowiedz się o nowej pracy jak najwięcej już w pierwszym tygodniu. Jeśli chcesz dokonać zmian, potrzebujesz bowiem najpierw zrozumieć jak działają różne rzeczy w firmie i jak zdobyć zaufanie zespołu.

 

Wygrasz, przeznaczając na początku czas na naukę tego, jak i dlaczego wszystko funkcjonuje. Gdy będziesz chciał dokonać zmian, będziesz mieć mocne argumenty, wspierane przez zespół

3. Bądź skromny.

Nikt nie lubi osób wszystkowiedzących. Nawet jeśli jesteś najbardziej doświadczonym pracownikiem na świecie, to nie wiesz przecież wszystkiego.

 

Kiedy twój nowy kolega czy szef oferuje ci pomoc czy radę, skorzystaj z niej. Nigdy nie sprzeciwiaj się mówiąc: „W starej firmie my robiliśmy to w ten sposób”. Ludzie naprawdę tego nie lubią.

 

4. Zaprzyjaźnij się z długoletnim pracownikiem.

Firmy mają swój własny język i żarty, charakterystyczne tylko dla nic. Dlatego dowiedz się, kto jest “rozgrywającym” w firmie i kto pracuje w niej już jakiś czas. Znajdź kogoś, kto, wie jak wszystko działa i może ci to pokazać. Chodzi także drobne rzeczy. Nie jest bowiem dobrym pomysłem pytać szefa, gdzie leżą ołówki.

 

5. Przedstaw swoje oczekiwania szefowi i pracownikom.

Zrób wszystko, by pojawić się w kalendarzu szefa. Wykorzystaj spotkanie powitalne do ustalenia celów na pierwszy okres działania. Jeśli zajmujesz stanowisko kierownicze, ważne jest, by zacząć wyrażać bezpośrednio swoje oczekiwania. Od kwestii tego jak powinien być styl komunikacji aż po ustalenie godzin pracy.

6. Obserwuj swój nowy zespół.

Zwróć uwagę na subtelne sygnały, które otrzymujesz od ludzi. Szukaj okazji, by zaprzyjaźnić i wykorzystać talenty swoich nowych kolegów. Pozwoli to uniknąć powodów do budowania urazy.

 

7. Dowiedz się jak wygląda sytuacja z kawą.

Zawsze ważne jest wiedzieć, gdzie w firmie jest kawa. Tak samo jak poznanie niepisanych zasad funkcjonowania w biurze, których naruszenie może doprowadzić innych ludzi do szału. Kto zmywa naczynia? Które półki są wspólne?  Obserwuj to, co robią inni. Nie ma nic złego w zapytaniu jak działa ekspres do kawy.

8. Znajdź najbliższą aptekę i miejsce, gdzie możesz kupić jedzenie.

Poznaj sąsiedztwo nowej firmy. Czy wiesz, gdzie jest najbliższa apteka? Gdzie iść, by kupić kanapkę, kawę czy zjeść lunch? Musisz wiedzieć, gdzie dostać plaster, gdy go potrzebujesz.

9. Zaproś nowych kolegów z pracy na obiad.

Zdobycie przyjaciół w pracy jest ważniejsze, niż mogłoby się wydawać. Nigdy nie jest za wcześnie, by zacząć budować relacje. Spróbuj poznać ludzi, z którymi codziennie pracujesz, zapraszając ich na obiad czy kawę.

 

Ma to kilka dodatkowych korzyści: wspólne wyjście pozwala poznać najlepsze miejsca w okolicy, w których można coś zjeść. Umożliwi też wyrobienie sobie dobrego zwyczaju posiadania czasu dla siebie.

 

10. Zorganizuj się i wypracuj dobre nawyki.

Ponieważ w nowej pracy dowiadujesz się wielu nowych rzeczy, stworzenie dobrych nawyków i bycie zorganizowanym od początku ułatwi twoje życie. Jest to też dobry moment, by porzucić dotychczasowe złe nawyki.

 

11. Prezentuj się tak często jak to możliwe.

Bądź na tak wielu spotkaniach, na ile jesteś w stanie się wybrać. I nie bój się zabierać głosu. Nie tylko zobaczysz, kto jest ważny w firmie, ale utkwisz innym w pamięci.

 

12. Zacznij pokazywać to, czym się chwaliłeś na rozmowie kwalifikacyjnej.

Pokazuj to, czym się chwaliłeś podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Jeśli powiedziałeś, że jesteś ekspertem w mediach społecznościowych, postaraj się zająć nimi. Zacznij zapisywać swoje sukcesy i osiągnięcia. Wyrobisz sobie zwyczaj i będziesz mieć wszystkie te informacje pod ręką. Przydadzą się w sytuacji ocen pracowniczych czy negocjacji w sprawie podwyżki.

 

13. Wzmocnij swoje nowe kontakty poprzez social media.

Gdy już jesteś w nowej pracy, warto, by zacząć obserwować nową firmę i kolegów w mediach społecznościowych. Kiedy poznajesz nowych ludzi, odszukaj ich potem na Twitterze czy LinkedInie. Korzystanie z serwisów, które mają największy sens w przypadku relacji zawodowych. Niekoniecznie jest nim Facebook, który przez wielu jest postrzegany jako serwis do utrzymywania relacji ze znajomymi czy rodziną.

 

14. Skontaktuj się z kolegami z poprzedniej pracy.

Pierwszy tydzień nowej pracy jest też idealnym momentem, aby dotrzeć do kolegów z poprzednich miejsc pracy i poprosić ich o rekomendacje na LinkedInie.